工伤鉴定10级伤残赔偿标准会因地区差异、个人工资水平及具体受伤情况等因素有所不同。在中国，工伤保险条例规定了对不同等级的工伤伤残人员进行经济补偿的具体标准。对于10级伤残，虽然属于最低等级，但同样可以获得相应的赔偿。

一般来说，工伤职工可以获得以下几方面的赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在发生工伤前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性就业补助金和医疗补助金：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额由各省市自行规定，一般情况下，这两项补助金之和约为13-18个月的本人工资。

3. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

需要注意的是，上述赔偿标准仅供参考，具体数额还需结合当地政策及实际情况来确定。建议您咨询专业律师或相关部门，以获得更准确的信息。