【北京出租车司机有五险一金吗】在北京，出租车司机作为灵活就业人员，是否能够享受“五险一金”一直是大家关注的问题。根据目前的政策和实际情况，答案并非绝对，而是取决于司机与用人单位的关系、是否签订劳动合同以及所在公司是否为其缴纳相关社保。
以下是对这一问题的详细总结，并通过表格形式清晰展示相关信息：
一、
在北京，出租车司机是否拥有“五险一金”，主要取决于其与出租车公司的关系。如果司机是与出租车公司签订正式劳动合同的员工，则公司有义务为其缴纳“五险一金”；如果是挂靠或个体运营，通常由司机自行缴纳部分保险，而“一金”（住房公积金）则较为少见。
此外，随着政策的逐步完善，越来越多的出租车公司开始为司机提供基本的社会保障，但具体情况仍需根据个人情况和公司政策来判断。
二、信息对比表
| 项目 | 是否有“五险一金” | 说明 |
| 养老保险 | 是 | 若为正式员工，公司会为其缴纳；若为个体司机，可自行缴纳 |
| 医疗保险 | 是 | 同样视是否为正式员工或自行缴纳 |
| 失业保险 | 是 | 正式员工由公司缴纳，个体司机可自行参保 |
| 工伤保险 | 是 | 多数公司会为司机购买，以保障工作期间的安全 |
| 生育保险 | 是 | 一般由公司缴纳，适用于女性司机 |
| 住房公积金 | 否或少部分 | 多数出租车司机未缴纳，部分公司可能提供 |
三、注意事项
1. 劳动合同是关键：只有与公司签订正式劳动合同的司机，才享有完整的“五险一金”。
2. 个体司机需自行参保：如未与公司签订合同，建议主动到当地社保局办理灵活就业人员参保。
3. 部分公司提供额外保障：一些较大的出租车公司可能会为司机提供一定的社保补贴或补充保险。
4. 政策在逐步改善：近年来，政府鼓励企业为灵活就业人员提供社会保障，未来可能会有更多变化。
如您是出租车司机，建议与所在公司的人事部门沟通，了解具体的社保缴纳情况，必要时可前往当地社保机构咨询相关政策。